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·十大明星代言的品?#30772;?#36710; 案例分析 1970-01-01
·乔.吉拉德是世界上最伟大的销售员,他连续12年荣登世界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座,他所保持的世界汽车销售纪录:连续12年平均每天销售6辆车,至今无人能破。 案例分析 1970-01-01
·员工培训是企业提升员工素质与技能进而实现企业发展的重要手段,企业通过员工培训,不仅可以拓展员工职业发展空间,而?#19968;?#21487;?#32422;?#21169;和稳定优秀员工。 案例分析 1970-01-01
·欧姆龙的创始人立石一直在著作中曾强调:“让?#35838;?#21592;工像社长一样思考?#32422;?#30340;工作”。这个理念伴随着欧姆龙70年的成长。欧姆龙公司员工“像总经理一样思考”的表现是什么。 案例分析 1970-01-01
·现代科学技术日新月异地?#20260;?#21457;展,企业组织要使?#32422;?#30340;员工?#27426;系?#36866;应新?#38382;?#30340;发展需求,要?#27426;系?#25552;高企业经营管理效益,?#32422;?#35201;使?#32422;?#30340;企业能在国内外激?#19994;?#24066;场竞争中始终保持人力资源的优势。 案例分析 1970-01-01
·通用对管理人员的培训采取三?#20013;?#24335;:1、在职培训。2、管理者在企业内培训。3、将管理人员派往大学和专门机构去进行培训。 案例分析 1970-01-01
·在现代社会,一个没有强烈自信的销售员,很难赢?#27809;?#20250;与成功。没有自信,我们就没有办法去迎接激?#19994;?#24066;场挑战,也没有办法去面对逆?#22330;?#32780;开放的自信,对于任?#25105;?#20010;销售员来说,更显?#20204;?#25152;未有的重要。 案例分析 1970-01-01
·你成就的大小,往往不会超出你信心的大小。不热?#19994;?#22362;强地希求成功、期待成功,却反而能取得成功,天下绝无此理。成功的先决条件就是自信。 案例分析 1970-01-01
·长期以来,高层被机制宠坏了。他们习惯认为,?#32422;?#24212;该被尊崇,与下属不存在沟通,有也是单向的。 案例分析 1970-01-01
·没有进入卖场时,消费者念念不忘的可能是品牌。一旦进入商场,消费者通常会把品牌忘得一干二净。因为商场的一切都在?#27426;习?#31034;消费者,?#27426;?#25945;育消费者,?#27426;?#25913;变消费者。这种专业化的暗示、教育、改变,消费者是很难拒绝的。 案例分析 1970-01-01
·乔?吉拉德认为,干销售这一行,需要别人的帮助。乔的很多生意都是由“猎犬”(?#20999;?#20250;让别人到他那里买东西的顾客)帮助的结果。乔的一句名言就是“买过我汽?#26723;?#39038;客都会帮我推销”。 案例分析 1970-01-01
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